실제 업무 데이터로 협업을 평가하고, AI가 실시간 피드백을 제공합니다.
더 이상 주관적인 평가로 고민하실 필요 없습니다.
Pain Points
설문 중심의 협업 평가는 객관성이 부족하고, 명확한 피드백을 제공하기 어렵습니다
과거와 최근 기억이 편향되어 평가의 정확도가 떨어지고, 실제 협업 행동을 제대로 반영하지 못합니다.
평가자의 주관적인 기준으로 인해 객관성이 떨어지기 때문에, 납득할 수 있는 평가가 어렵습니다.
정성적인 평가 항목이 많아 구체적인 수치화가 불가능하고, 개선 방향을 제시하기 어렵습니다.
문제가 발생한 후에야 알게 되며, 협업 상태를 미리 파악할 수 있는 정보가 없습니다.
불편한 이야기를 직접 전달하기 어렵고, 감정적 요소로 인해 솔직한 피드백이 제한됩니다.
설문 준비와 정리에 많은 시간이 소요되며, 제때 피드백을 제공하지 못합니다.
Solution
AI와 데이터 기반으로 객관적이고 투명한 협업 평가를 제공합니다
Key Points
HR, 관리자, 구성원 모두를 위한 맞춤형 솔루션
01
협업 데이터 기반으로 정성평가를 정량화하여 객관적인 HR 의사결정을 지원합니다.
협업지표 기반 인사평가데이터 기반 보상 체계공정한 승진 의사결정조직 협업 문화 진단
02
조직/프로젝트의 협업 상태를 실시간으로 파악하여 운영 효율성/생산성을 증진합니다.
실시간 협업 상태 모니터링프로젝트 리스크 조기 탐지팀원별 협업 패턴 분석효율적인 업무 배분
03
실시간 피드백을 통해 직원 개개인의 협업습관을 개선합니다.
실시간 협업 행동 피드백개인 맞춤형 개선가이드협업 패턴 시각화 및 트래킹객관적인 자기성장 지표 확인
UX/UI
복잡한 설정 없이 몇 번의 클릭만으로 협업 분석을 시작할 수 있습니다
For You
평가자와 대상자, 모든 구성원이 만족할 수 있는 평가
